人事行政专员 - 沈阳 部门：人力行政部
招聘人数：1人
岗位职责：
1、为部门提供基础人力资源服务，包括员工关系、招聘、团队活动等
2、根据部门发展目标提供专业的人力资源服务（包括组织结构规划、人员配置及招聘等），并为部门发展提供建议
3、制定并更新部门的人力管理政策，包括薪酬、绩效、激励等
4、不断优化人力资源服务流程，改进服务水平
5、能给公司发展提供良好意见建议的.
任职要求：
1、本科及以上学习，人力资源相关岗位3年及以上工作经验
2、互联网行业，有针对分公司提供HR服务的工作经验
3、良好的沟通能力，能够独立处理紧急状况
4、要求有条理性、强烈的自驱力和自我调节能力，能够推动业务发展
5、熟练使用EXCEL(岗位基本要求）
福利待遇：
1、基本工资+月度绩效奖金+年终奖；
2、员工激励福利：不定期激励奖金+内部选拔推荐奖；
3、带薪休假福利：法定假日、年假、婚嫁、产假、陪产假、丧假等；
4、礼金福利：节日（端午、中秋、春节或其它关键节日）福利、生日福利、新婚贺礼等
5、培训福利：完善的新员工培训、在职培训、户外拓展培训、管理者提升培训计划等；
6、社保福利：五险一金；
发送简历至hr-shenyang@300.cn
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